# Kuntosalisopimuksen irtisanominen Saksassa: säännöt 2026 > Mitä Saksan, Itävallan ja Sveitsin kuntosalien on tiedettävä sopimuskaudesta, jatkumisesta ja irtisanomisesta: BGB:n 309 §:n 9 kohta, irtisanomispainike, BGH:n vuoden 2026 ratkaisu, OGH:n oikeuskäytäntö ja sopimuksen tarkistuslista. *Author: Trainera Team | Published: 2026-10-07 | Reading time: 8 min* ## Mitkä ovat kuntosalisopimuksen irtisanomisen säännöt Saksassa? Kuntosalisopimuksen irtisanominen Saksassa määräytyy muun muassa yleisten sopimusehtojen mukaan. Jos sopimus perustuu yleisiin sopimusehtoihin (AGB), sen alkuperäinen sopimuskausi saa olla enintään 2 vuotta ja tätä kautta koskeva irtisanomisaika enintään 1 kuukausi. Sen jälkeen sopimus saa jatkua vain toistaiseksi voimassa olevana, jolloin sen voi irtisanoa milloin tahansa enintään 1 kuukauden irtisanomisajalla (Saksan siviililain BGB:n 309 §:n 9 kohta). Verkossa jäsenyyksiä myyvillä kuntosaleilla on pitänyt olla irtisanomispainike (Kündigungsbutton) 1.7.2022 lähtien. Saksan liittovaltion korkeimman oikeuden (BGH) 16.7.2026 antaman ratkaisun jälkeen on myös selvää, ettei vahvistussivulla saa tarjota jäsenyyden keskeyttämistä irtisanomisen sijasta. Itävallassa korkein oikeus (OGH) arvioi sitoutumisajan pituutta tiukasti kuluttajansuojalain (KSchG) 6 §:n nojalla. Sveitsissä automaattista jatkumista koskevat ehdot ovat lähtökohtaisesti sallittuja. Tiedot kuvaavat tilannetta lokakuussa 2026\. Artikkeli selittää kuntosalien ja studioiden omistajille olennaiset lait ja oikeuden ratkaisut. Se ei ole oikeudellista neuvontaa: tarkistuta sopimusehtosi juristilla tai toimialajärjestösi kautta. ## Saksa: kolme ehtoa, jotka eivät enää päde vakioehdoissa Sen jälkeen, kun oikeudenmukaisia kuluttajasopimuksia koskeva laki (Gesetz für faire Verbraucherverträge) tuli voimaan 1.3.2022, [BGB:n 309 §:n 9 kohta](https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/%5F%5F309.html) on rajoittanut jatkuvien kuluttajasopimusten kestoa aiempaa tiukemmin. Se koskee jokaista kuntosalia, joka käyttää ennalta laadittuja jäsensopimuksia, eli käytännössä lähes kaikkia. [Fitbookin](https://www.fitbook.de/fitness/neue-kuendigungs-regel-fuer-fitnessstudio-vertraege) mukaan hiljaista jatkumista koskeva sääntö koskee myös ennen lakimuutosta tehtyjä sopimuksia. | Jäsensopimuksen ehto | Sallittu vakioehdoissa | Pätemätön | | -------------------------------------------------------------- | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | --------------------------------------------------- | | Alkuperäinen sopimuskausi | enintään 2 vuotta | yli 2 vuotta | | Alkuperäisen sopimuskauden päättymistä koskeva irtisanomisaika | enintään 1 kuukausi | esimerkiksi 3 kuukautta ennen kauden päättymistä | | Jatkuminen alkuperäisen sopimuskauden jälkeen | vain toistaiseksi voimassa olevana, jolloin irtisanominen on mahdollista milloin tahansa enintään 1 kuukauden irtisanomisajalla | automaattinen jatkuminen vielä 6 tai 12 kuukaudeksi | Kyse ei ole vain teoriasta. [Baijerin kuluttajaneuvonta (Verbraucherzentrale Bayern)](https://www.verbraucherzentrale.bayern/pressemeldungen/vertraege-reklamation/fitnessstudios-setzen-neues-gesetz-nicht-um-75296) puuttui kuntosalien toimintaan, kun ne eivät olleet panneet lakia täytäntöön, ja tämän seurauksena 10 kuntosalia muutti ehtojaan. Myös valtakunnallinen [Verbraucherzentrale](https://www.verbraucherzentrale.de/wissen/vertraege-reklamation/kundenrechte/gesetz-fuer-fairere-vertraege-mehr-schutz-bei-kosten-und-laufzeiten-55274) selittää säännöt jäsenille. Juuri sen sivun jäsenesi saattavat lukea ennen kuin ottavat sinuun yhteyttä. Näen kuntosaleilla usein saman tilanteen: sopimus on päivitetty, mutta verkkosivua, esitteitä ja vastaanottotiskin myyntipuhetta ei. Niissä sanotaan yhä: ”12 kuukautta, jatkuu toisella 12 kuukaudella.” Tarkista siis ehtojen lisäksi kaikki, mitä mahdollinen asiakas lukee tai kuulee. ## Irtisanomispainike BGB:n 312k §:n mukaan Yrityksen, joka tekee kuluttajien kanssa jatkuvia sopimuksia verkkosivuston kautta, on tehtävä myös verkossa irtisanomisesta yhtä helppoa. [BGB:n 312k §](https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/%5F%5F312k.html) edellyttää painiketta, jossa lukee ”Verträge hier kündigen” (”irtisano sopimukset täällä”), sekä sen jälkeen avautuvaa vahvistussivua, jolla on ”jetzt kündigen” (”irtisano nyt”) -painike. Jos painike puuttuu, jäsen voi irtisanoa sopimuksen milloin tahansa ilman irtisanomisaikaa. Kuntosalille, joka myy 12 kuukauden sopimuksia, tämä on luettelon kallein virhe. ### Kaksi BGH:n ratkaisua, jotka sinun on syytä tuntea **BGH, 22.5.2025, I ZR 161/24:** irtisanomispainike vaaditaan myös silloin, kun asiakas maksaa palvelun etukäteen yhdellä maksulla mutta palvelu tarjotaan koko sopimuskauden ajan, kuten asianajotoimisto [Noerr](https://www.noerr.com/de/insights/kuendigungsbutton-im-onlinevertrieb-neue-rechtsprechung-des-bgh) tiivistää. Tämä koskee kuntosaleja, jotka myyvät vuosijäsenyyksiä verkossa yhdellä maksulla. **BGH, 16.7.2026, I ZR 200/25:** Saksan kuluttajajärjestöjen liitto (vzbv) oli nostanut kanteen kuntosalia vastaan. Saksan kuntoilualan järjestön [DSSV:n](https://www.dssv.de/urteil-zum-kuendigungsbutton/) selostuksen mukaan vahvistussivulla saa olla vain irtisanomisen kannalta tarpeellinen sisältö. | Vahvistussivulla | Arvio ratkaisun BGH I ZR 200/25 mukaan | | ------------------------------------------------------------ | -------------------------------------- | | Nimi, jäsennumero tai muut tunnistamiseen tarvittavat tiedot | tarpeellisia irtisanomista varten | | Irtisanomisen tyyppi ja voimaantulopäivä | tarpeellisia irtisanomista varten | | ”Irtisano nyt” -painike | lain vaatima | | Tarjous keskeyttää jäsenyys | ei sallittu | | Tarjous pidentää sopimusta tai vaihtaa jäsenyyttä | ei sallittu | | Alennus tai muu tarjous jäsenen pitämiseksi | ei sallittu | Tämä ei kiellä entisen jäsenen takaisin houkuttelemista. Tarjoukset eivät vain kuulu irtisanomisprosessiin. Irtisanomisen jälkeen voit ottaa yhteyttä, kysyä syytä ja tehdä tarjouksen. Kerromme, miten sen voi tehdä painostamatta, [oppaassamme kuntosalin jäsenpoistuman vähentämiseen](/blogs/kuntosalin-jasenkato-vahentaminen). ## Kun kuntosalin on suljettava: maksujen palauttaminen Pandemian ajalta peräisin oleva ratkaisu vaikuttaa kuntosalien ehtoihin edelleen. BGH päätti 4.5.2022 (XII ZR 64/21), että kuntosalin on palautettava jäsenmaksut ajalta, jolloin se oli suljettu koronavirustoimien vuoksi, eikä lahjakortti riitä, kuten [LTO](https://www.lto.de/recht/nachrichten/n/bgh-xiizr6421-fitnesstudio-schliessung-wegen-corona-massnahmen-rueckzahlungsanspruch-kunden) kertoo. Ehdot, joiden mukaan jäsen saa sulkemistilanteessa automaattisesti lahjakortin tai sopimukseen lisäaikaa, on syytä tarkistuttaa kriittisesti juristilla. ## Itävalta: OGH arvioi sitoutumisajan Itävallassa säännöt ovat erilaiset. [WKO:n kuntoilualan toimialajärjestön](https://www.wko.at/oe/fitnessbetriebe/fitness-agb-rechtsprechung.pdf) oikeuskäytäntökatsauksen mukaan kuntosalisopimukset ovat sekasopimuksia, joissa vuokraoikeudelliset piirteet ovat hallitsevia. OGH on katsonut, ettei KSchG:n 15 § sovellu niihin. Arvioinnin perustana on KSchG:n 6 §:n 1 momentin 1 kohta, joka kieltää kohtuuttoman pitkän sitoutumisajan. Kohtuullisuus riippuu yksittäisestä tapauksesta, ja ratkaisut ovat viime vuosina tiukentuneet. | Ratkaisu | Keskeinen sisältö | | -------------------------------------------------------------------------- | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | | OGH 5 Ob 205/13b | Ensimmäinen irtisanomismahdollisuus 12 kuukauden jälkeen ja sen jälkeen kuuden kuukauden välein: sallittu kyseisessä tapauksessa. Ei sallittu: maksujen ennenaikaista erääntymistä koskevat ehdot (Terminverlust) ja tietyn maksutavan käytöstä perittävät maksut. | | OGH 9 Ob 69/11d (29.5.2012) | Oikeudesta irtisanoa sopimus ei saanut luopua 24 tai 36 kuukaudeksi (asianajotoimiston sivuston mukaan) | | OGH 4 Ob 59/22p ja 4 Ob 62/22d (18.10.2022) | 16 kuukauden sitoutumisaika (12 kuukauden sopimuskausi ja 3 kuukauden irtisanomisaika) oli kohtuuttoman pitkä eikä riittävän selkeä; ”kaikki sisältyy” -hinnan päälle perityt lisämaksut olivat huomattavan epäedullisia | | Muut ratkaisut vuoden 2022 lopulta (muun muassa 6 Ob 62/22v, 3 Ob 155/22y) | Jopa pakollista 12 kuukauden sitoutumista kuntosaleilla, joilla ei ole valmentajan ohjausta, pidettiin kohtuuttoman pitkänä (asianajotoimiston sivuston mukaan) | Lähteet: työntekijäkamari Arbeiterkammerin nostama ryhmäkanne [OGH:n verkkosivustolla](https://www.ogh.gv.at/entscheidungen/entscheidungen-ogh/verbandsklage-der-arbeiterkammer-gegen-fitnessstudios-wegen-der-verwendung-von-gesetzwidrigen-allgemeinen-geschaeftsbedingungen/); vuoden 2012 ja vuoden 2022 lopun ratkaisujen yhteenvedot ovat peräisin asianajotoimistojen sivustoilta ([strafverteidiger-wien.at](https://www.strafverteidiger-wien.at/recht-oesterreich-news/vertragsbindung-fitnessstudio-ogh-rechtsprechung-kuendigungsverzicht.html), [rechtsanwalt-wien.com](https://rechtsanwalt-wien.com/fitnessstudio-vertrag-mindestlaufzeit-zusatzgebuehren/)). Itävaltalaisille kuntosaleille kaksi seikkaa on erityisen tärkeitä. Ensinnäkin mainostetun kuukausihinnan päälle perittävät palvelu-, hallinto- ja kulkutunnistemaksut ovat riskialttiita. Toiseksi tietyn maksutavan käytöstä perityt maksut on katsottu lainvastaisiksi. Samoissa vuoden 2022 oikeudenkäynneissä OGH katsoi myös kuntosalin videovalvontaa koskevien ehtojen rikkovan tietosuojalakia. ## Sveitsi: laaja sopimusvapaus, mutta ei rajattomasti Sveitsissä ei ole pakottavaa oikeutta irtisanoa kuntosalisopimusta milloin tahansa. Sveitsin velvoiteoikeuslain (OR) 404 artikla, joka antaa tämän oikeuden toimeksiantosopimuksissa, ei [law.ch:n](https://law.ch/lawinfo/vertrag-vertragsrecht/innominatkontrakte/fitnessvertrag/) mukaan sovellu tähän; irtisanominen painavasta syystä on silti mahdollista. Automaattista jatkumista koskevat ehdot, joissa irtisanomisaika on usein 3 kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä, ovat lähtökohtaisesti sallittuja. Tuomioistuin voi kuitenkin arvioida yksittäisen ehdon kohtuuttomuutta vilpillistä kilpailua koskevan lain (UWG) 8 artiklan nojalla. Osa palveluntarjoajista onkin luopunut ehdoista tästä syystä, kuten [CAP Rechtsschutz](https://www.cap.ch/de/privatkunden/rechtstipps/alltagssituationen/fitnessabo.html) kirjoittaa. Kuluttajalehti [Beobachter](https://www.beobachter.ch/konsum/kundenrechte/8-tipps-gegen-unfaire-klauseln-im-fitnessvertrag-16435) neuvoo kuluttajia tutkimaan jatkumista koskevat ehdot tarkasti ennen allekirjoittamista. Kuntosalin pitäjälle tämä tarkoittaa, että laillinenkin ehto voi heikentää luottamusta. Sopimuksessa selvästi näkyvä jatkumisehto ja ennen kauden päättymistä lähetettävä muistutus ehkäisevät useimmat riidat. ## Jäsensopimuksen tarkistuslista | Tarkistettava asia | Saksa | Itävalta | Sveitsi | | --------------------------- | -------------------------------------------------------------------------------------------- | -------------------------------------------------------------------------------------------- | ---------------------------------------------------------------------------------------------- | | Alkuperäinen sopimuskausi | vakioehdoissa enintään 2 vuotta | tapauskohtainen arviointi KSchG:n 6 §:n mukaan; yhteensä 16 kuukauden sitoutuminen hylättiin | vapaasti sovittavissa, mutta tapauskohtainen arviointi UWG:n 8 artiklan nojalla on mahdollinen | | Jatkuminen | vain toistaiseksi voimassa olevana, minkä jälkeen irtisanominen on mahdollista kuukausittain | pidä kokonaissitoutumisaika kohtuullisena | lähtökohtaisesti sallittua, ilmaise ehto selvästi ja näkyvästi | | Irtisanomisaika | enintään 1 kuukausi | irtisanomisaika lasketaan mukaan kokonaissitoutumiseen | usein 3 kuukautta, tapauskohtainen arviointi mahdollinen | | Irtisanominen verkossa | irtisanomispainike vaaditaan, jos jäseneksi voi liittyä verkossa | tarkistuta juristilla | tarkistuta juristilla | | Lisämaksut | kiinteiden maksujen on oltava selkeitä ja perusteltuja | riskialttiita ”kaikki sisältyy” -hinnan päälle perittyinä | ilmoita ne selvästi | | Tietyn maksutavan lisämaksu | tarkistuta juristilla | katsottu lainvastaiseksi | tarkistuta juristilla | Kun taulukossa lukee ”tarkistuta juristilla”, lähteissämme ei ole luotettavaa kannanottoa kyseisen maan tilanteesta. Se ei tarkoita, että mikä tahansa menettely olisi sallittu. ## Miten ohjelmisto auttaa sopimusehtojen ja irtisanomisten hallinnassa Mikään ohjelmisto ei tee sopimusehdoistasi varmasti lainmukaisia. Se voi kuitenkin auttaa käytännön ongelmissa: satojen sopimuskausien seurannassa ja jäsenten oikea-aikaisessa tiedottamisessa. * **Näytä sopimusehdot selvästi:** jokaisen jäsenen kohdalla on käytävä ilmi, mikä jäsenyys hänellä on, milloin se alkoi ja milloin alkuperäinen sopimuskausi päättyy. * **Muistuta ennen kauden päättymistä:** muutamaa viikkoa ennen alkuperäisen sopimuskauden loppua lähetetty viesti on reilu tapa toimia ja ehkäisee tunnetta siitä, että jäsen on ”loukussa”. [Artikkelimme jäsenyyden jatkumista koskevista muistutuksista](/blogs/kuntosalin-jasenyyden-uusiminen-muistutukset) näyttää, miten ne otetaan käyttöön. * **Kirjaa irtisanomiset jäljitettävästi:** vastaanottopäivä, voimaantulopäivä ja jäsenelle lähetetty vahvistus. * **Pidä maksut ajan tasalla:** maksuja ei saa periä jäsenyyden päättymisen jälkeen. Suoraveloituksessa jäsen vaatii rahat joka tapauksessa takaisin; aiheesta kerrotaan lisää [Saksan kuntosalien SEPA-suoraveloitusta käsittelevässä artikkelissamme](/blogs/sepa-suoraveloitus-kuntosalille). Trainerassa voit määrittää jäsenyyspaketit omalla hinnallasi, valuutallasi ja laskutusjaksollasi sekä myydä niitä verkossa korttimaksulla oman Stripe-tilisi kautta ilman Traineran alustamaksua. Voit kirjata myös vastaanottotiskillä maksetut maksut. Automaatioilla voit automatisoida jäsenille lähteviä viestejä. Ne sisältyvät Studio-tilaukseen (alkaen 239 € kuukaudessa) tai ovat saatavilla lisäpalveluna hintaan 27,99 € kuukaudessa (Saksan ja Itävallan hinnat sivulla [trainera.fit/pricing](/fi/hinnasto); Sveitsissä hinnat ovat frangeissa, ja Studio maksaa alkaen CHF 279 sekä lisäpalvelu CHF 32 kuukaudessa). Väärinkäsitysten välttämiseksi: **Trainera ei tarjoa BGB:n 312k §:n mukaista irtisanomispainiketta.** Jos myyt jäsenyyksiä verkossa, sinun on toteutettava painike ja vahvistussivu omalle verkkosivustollesi tai omaan prosessiisi ja tarkistutettava ne juristilla. Itse verkkosivustoa koskevia vinkkejä löydät [kuntosalin verkkosivutyökalua käsittelevästä artikkelistamme](/blogs/kuntosalin-verkkosivut). ## Viisi asiaa, jotka kannattaa tarkistaa sopimuksista tällä viikolla 1. Sopimus, verkkosivusto ja hinnasto: näkyvätkö niissä sama sopimuskausi ja samat jatkumista koskevat ehdot? 2. Saksa: jatkuuko sopimus alkuperäisen kauden jälkeen toistaiseksi voimassa olevana niin, että sen voi irtisanoa kuukausittain? 3. Verkossa liittyminen: onko sivustolla ”Verträge hier kündigen” -painike ja vahvistussivu, jolla ei tarjota jäsenyyden keskeyttämistä, alennusta tai vaihtamista? 4. Itävalta: kuinka pitkä on sopimuskauden ja irtisanomisajan muodostama kokonaissitoutuminen, ja peritäänkö kuukausihinnan lisäksi muita maksuja? 5. Kaikki maat: saako jokainen jäsen muistutuksen ennen alkuperäisen sopimuskauden loppua, ja tietääkö tiimi, kuka vahvistaa irtisanomiset? Jos jokin kohta jää epäselväksi, vie lista juristillesi tai toimialajärjestöllesi. Se säästää molempien aikaa. Jos ylläpidät kuntosaleja Saksassa ja Itävallassa, löydät lisää maiden välisiä eroja [Itävallan ja Saksan kuntosalien hallintaohjelmistoa käsittelevästä oppaastamme](/blogs/kuntosalin-hallintaohjelmisto-itavalta-saksa). _Jäsenet, paketit, sisäänkirjautumiset ja automaatiot yhdessä paikassa: [tutustu Traineraan kuntosaleille](/fi/kuntosalin-hallintaohjelmisto)._ ## FAQ ### Kuinka kauan kuntosalisopimus voi kestää Saksassa? Vakioehdoissa alkuperäinen sopimuskausi voi olla enintään 2 vuotta. Sen jälkeen sopimus saa jatkua vain toistaiseksi voimassa olevana, ja sen voi irtisanoa milloin tahansa enintään 1 kuukauden irtisanomisajalla (BGB:n 309 §:n 9 kohta). ### Tarvitseeko kuntosalini Saksassa irtisanomispainikkeen? Kyllä, jos jäsenet voivat liittyä verkossa. BGB:n 312k § on edellyttänyt 1.7.2022 lähtien ”Verträge hier kündigen” -painiketta ja vahvistussivua. Jos painike puuttuu, jäsen voi irtisanoa sopimuksen milloin tahansa ilman irtisanomisaikaa. ### Voinko tarjota jäsenyyden keskeyttämistä, kun jäsen irtisanoo sopimuksen verkossa? Et irtisanomispainikkeen vahvistussivulla. BGH ratkaisi 16.7.2026 (I ZR 200/25), että sivulla saa olla vain irtisanomisen kannalta tarpeellinen sisältö. Jäsenyyden keskeyttämistä, pidentämistä tai alennusta koskevat tarjoukset eivät kuulu sinne. ### Kuinka pitkäksi aikaa kuntosalisopimus voi sitoa jäsenen Itävallassa? Kiinteää enimmäisaikaa ei ole; OGH arvioi tapaukset erikseen KSchG:n 6 §:n nojalla. Vuonna 2022 yhteensä 16 kuukauden sitoutumista, joka muodostui 12 kuukauden sopimuskaudesta ja 3 kuukauden irtisanomisajasta, pidettiin kohtuuttoman pitkänä. ### Voinko irtisanoa kuntosalijäsenyyden Sveitsissä milloin tahansa? Et välttämättä. Pakottavaa oikeutta irtisanoa sopimus milloin tahansa ei ole, mutta irtisanominen painavasta syystä on mahdollista. Jatkumista koskevat ehdot ovat lähtökohtaisesti sallittuja, mutta yksittäinen ehto voidaan katsoa kohtuuttomaksi UWG:n 8 artiklan nojalla. --- Source: https://trainera.fit/blogs/kuntosalisopimuksen-irtisanominen-saksassa